私の常識はあなたの常識ではない。だって９分の１の確率だもの。
ついこの間まで
私って極めて常識的だと思っていました。
普通のサラリーマン家庭に育ったし
高校まで公立の学校だし
学級委員とかやってたし
一般企業に就職したし
でも、数字を知ってびっくりです。
私の常識は、あなたの常識ではなかった！
少なくとも、９通りの考え方がある。
おー。みんなはこんなことは気にしないのか！
ひゃー。あの数字の方は、そんな価値基準なの！
そんなに考えって簡単に変えちゃうんだ！
まあ、目からウロコが落ちまくり。
でも、知れてよかったですよ。
無駄な気遣いとかしなくてすむし。
変な期待もしないし。
「あなたはそういう考え方なのね、以上！」
ってかんじです。
相手のことが尊重できるようになるし、
諦めもつくし、
なんといっても自分がかわいくなります。
会社に必要な人材を数字で考えてみた
組織を動かすためには、適材適所が望ましいです。
トップには、トップの資質がある人を。
サポートには、サポートの資質がある人を。
そして、トップ、サポート、調整役
すべての分野があるとまとまります。
数字には役割分担があります。
そこで、数字から会社に必要なポジション考えてみました。
１：社長
２：秘書
３：営業
４：経理
５：ＩＴ部門
６：人事・総務
７：研究開発
８：プロジェクト
９：相談役
いかがでしょうか？
数字の特徴が見えてきましたか？
数字と仲良くなって活用できるようになると、
ラクになりますよ！
